Bölge temsilcilikleri Bölge temsilcilikleri kuruluş ve çalışma biçimi Madde 96 – Oda çalışmasının gerektirdiği durumlarda, Oda; Şube Yönetim Kurulu’nun önerisiyle en az otuz (30) üyenin bulunduğu yerde, Oda Yönetim Kurulu kararı ile, Merkeze bağlı olarak Bölge Temsilciliği atamalarını yapar. Oda; Temsilciliğe atadığı kişilere, durumu, çalışma alanını da belirterek bir yazı ile bildirir. Bölge Temsilciliği; üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur Madde 97 – Bölge Temsilcileri; atandıktan sonra yapacakları ilk toplantıda, bir Temsilcilik Başkanı, bir Temsilcilik Yazman Uyesi ve bir Temsilcilik Sayman Uyesi seçerek görev bölümü yapar Bölge temsilciliği’nin görev ve yetkileri Madde 98 – Bölge Temsilciliği’nin görev ve yetkileri şunlardır: 98.1. Temsilciliğe kayıtlı bütün üyelerin ve tüm meslek mensuplarının mesleki onur, hak ve çıkarlarını koruyacak önlemleri saptayarak, bu konuda gerekli girişimlerde bulunmak, ilişkiler kurmak, 98.2. Mesleki çalışma alanıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak üyelerin hak ve yetkilerini korumak, 98.3 Resmi ve istek üzerine özel işlerde bilirkişilik, hakemlik, jüri üyeliği ve danışmanlık gibi görevlere atanmak üzere üyeleri arasından, adayları Oda Yönetim Kurulu’na önermek, 98.4 Oda Yönetim Kurullarının önerileri içerisinde ve onu temsilen çalışmak, 98.5. çalışma alanı kapsamındaki üyeler ile Oda arasında ilişkiyi sağlamak, ortaya çıkacak sorun ve konularda, Oda tarafından bildirilen şekilde, gerekli inceleme ve işlemleri, Oda adına yaparak sonucu Oda’ya bildirmek, 98.6 Bölgesine bağlı üyeler içinden, Merkez delegasyonu için on üyeye bir delege (% 10) esasına göre delegelerini belirlemek ve Oda Yönetim Kurulu’na bildirmek, 98.7 Bulundukları bölgededeki üyeler ile zaman zaman toplantılar yaparak, dayanışmanın sağlanması için çaba göstermek, 98.8 Üyelere Oda’nın ulaştırmak istediği bilgi, sirküler, yayın, kitap ve broşürlerin dağıtımını yapmak, 98.9 Bölge kapsamındaki üyelerin, Oda ile ilgili her türlü taleplerini tespit ederek Oda’ya bildirmek, 98.10 Üyelerin mesleki çalışmaları ve örgütsel dayanışmalarına zarar verebilecek her türlü uğraşı ve tutumları Oda’ya bildirmek, 98.11 Sorumlu olduğu bölgeden ayrılan ve yeni gelen üyelerin isim ve adreslerini Oda’ya bildirmek, 98.12. çalışma alanı sınırları içerisinde mesleki denetim uygulamasını yürütmek, Şube ve Oda’dan aldığı makbuzla, mesleki denetim ücretlerini tahsil etmek ve topladığı ücretleri Şube’ye göndermek, 98.13. Oda ödentilerinin doğrudan ya da mutemetler aracılığı ile Oda’ya gönderilmesini sağlamak (Temsilciliğin ayrı bir bütçesi olmadığından, harcamalarında ve denetlenmelerinde, Genel Merkeze karşı sorumludur.), 98.14 Bilirkişilik yapan üyelerin bu görevi mesleki kural ve hizmetin gereklerine göre yapması hususlarını takip etmek ve üyelerin bilirkişilikten aldığı ücretin yüzde beşini (% 5) Oda’ya havale etmek, 98.15. İki yılda bir Aralık ayı sonuna kadar, çalışma alanına giren illerden seçilecek delege adedini saptayarak, bölgesi sınırları içinde bulunan üyelerin isim, adres ve Oda sicil numaralarını belirtir listeleri, iki kopya halinde Şube ya da Oda’ya göndermek, 98.16 Oda’dan üyelerin borçlarını belirtir listelerin gelmesinden sonra, bu listeleri dikkate alarak bilirkişi ön seçimlerini yapmak ve sonucu her yılın Aralık ayı ilk haftası sonuna kadar Oda’ya göndermek, 98.17 Benzeri mesleki kuruluşlar ve işyeri temsilcileri ile temas kurmak ve işbirliği yapmak, 98.18 Bölgesinin mesleki ve örgütsel sorunlarını saptayarak görüş ve öneriler ile birlikte, Şube ve Odaya göndermek, 98.19 Oda Yönetim Kurulu’nca verilen diğer görevleri yerine getirmek Görev süresi ve görevden alma Madde 99 – Bölge Temsilcilerinin görevi iki yıldır. Bu süre sonunda, Bölge Temsilcileri yeniden atanabilir. Madde 100 – Bölgede mevcut üyelerin üçte birinin (1/3) Oda Yönetim Kurulu’na yazılı başvuruları ve Oda Yönetim Kurulu’nun gerekli incelemeleri yapıp vereceği onay ile Bölge Temsilcileri görevlerinden alınabilir. Oda Yönetim Kurulu; görevinden alınanların yerine yedek üyelerin, yoksa en geç bir ay içerisinde yeni Temsilcilerin atamalarını yapar. Madde 101 – Oda Yönetim Kurulu, görevinin gereklerini yerine getirmeyen, etkili ve düzenli çalışmayan ya da Oda’nın kararlarına aykırı tutum ve davranışları bulunan Bölge Temsilcilerini, görevden alabilir ve yerine yedek Bölge Temsilcilerini, yoksa en geç bir ay içerisinde yeni Temsilcileri tayin edebilir. Her iki halde de Temsilcilik’ten uzaklaştırılan üyenin yerine gelen Temsilcinin görevi, dönemin sonuna dek devam eder. Temsilciliklerin kapatılma kararı, temsilcilere yazı ile bildirilir İl temsilcilikleri kuruluş ve çalışma biçimi Madde 102 – İl Temsilcilikleri; bir ilde; üye sayısının en az 15 olması ve Oda çalışmasının gerektirdiği durumlarda, Şube’ye veya coğrafyasına göre gerektiğinde Genel Merkez’e bağlı olarak, Şube veya Genel Merkez’in önerisi ve Oda Yönetim Kurulu’nun kararı ile Oda Yönetim Kurulu tarafından atanır. Durum, atanan temsilcilere, ilgili Şube Yönetim Kurulu’na, çalışma alanları da belirtilerek, yazı ile bildirilir. İl Temsilcilikleri, bir asıl ve bir yedek üyeden oluşur İl temsilciliği’nin görev ve yetkileri Madde 103 – İl Temsilciliği’nin görev ve yetkileri şunlardır 103.1 Oda ve Şube Yönetim Kurullarının önerileri doğrultusunda ve onları temsilen çalışmak, 103.2 Bulundukları ildeki üyeler ile Oda arasında ilişkiyi sağlamak, ortaya çıkacak sorun ve konularda Oda tarafından bildirilen şekilde, gerekli inceleme ve işlemleri Oda adına yaparak, sonucu Oda’ya bildirmek, 103.3 Bulundukları ildeki üyeler ile zaman zaman toplantılar yaparak, dayanışmanın sağlanması için çaba göstermek, 103.4 Üyelere, Oda’nın ulaştırmak istediği bilgi, sirküler, yayın, kitap ve broşürlerin dağıtımını yapmak, 103.5 İl sınırları içindeki üyelerin, Oda ile ilgili her türlü isteklerini tespit ederek, Oda’ya bildirmek, 103.6 Üyelerin mesleki çalışmaları ve örgütsel dayanışmalarına zarar verebilecek her türlü uğraşı ve tutumu Oda’ya bildirmek, 103.7 İlden ayrılan ve yeni gelen üyelerin, isim ve adreslerini Oda’ya bildirmek, 103.8 İl sınırları içerisinde mesleki denetim uygulamasını yürütmek, Şube ve Oda’dan aldığı makbuzla mesleki yönetim ücretlerini tahsil etmek ve topladığı ücretleri, bağlı olduğu Şube’ye veya Merkez’e göndermek (Temsilciliğin ayrı bir bütçesi olmadığından, harcamaları Oda Yönetim Kurulu’nca, ait olduğu yılın bütçesinden ödenir. denetlenmeleri; bağlı oldukları Şube ya da Genel Merkez’in bünyesinde yapılır.), 103.9 Oda ödentilerinin doğrudan ya da mutemetler aracılığı ile Oda’ya gönderilmesini sağlamak, 103.10. Bilirkişilik yapan üyelerin bu görevi mesleki kural ve hizmetin gereklerine göre yapması hususlarını izlemek ve üyelerin bilirkişilikten aldığı ücretin yüzde beşini (%5) Oda’ya havale etmek, 103.11 İki yılda bir, Aralık ayı sonuna kadar, ili temsil edecek delege adedini on üyeye bir delege (% 10) esasına göre tespit ederek, il sınırları içinde bulunan üyelerin isim, adres ve Oda sicil numaralarını belirtir listeleri, iki kopya halinde, bağlı olduğu Şube ya da Oda Merkezi’ne göndermek, 103.12 Oda’dan üyelerin borçlarını bildirir listelerin gelmesinden sonra, bu listeleri dikkate alarak, gerekli işlemleri yapmak, 103.13. Bilirkişi ön seçimlerini (100.10. bendini dikkate alarak) yapmak ve sonucu her yılın Aralık ayı ilk haftası sonuna kadar Oda’ya göndermek, 103.14. Benzeri mesleki kuruluşlar ve işyeri temsilcileri ile temas kurmak ve işbirliği yapmak, 103.15. Bölgenin mesleki ve örgütsel sorunlarını saptayarak, görüş ve öneriler ile birlikte Şube ve Oda’ya göndermek, 103.16. Oda Yönetim Kurulu’nca verilen diğer görevleri yerine getirmek. Görev süresi ve görevden alma Madde 104 – İl Temsilcilerinin görevi iki yıldır. Bu süre sonunda yapılacak atamalarla İl Temsilcileri yeniden atanabilir Madde 105 – İlde mevcut üyelerin, üçte birinin (1/3) Oda veya Şube Yönetim Kurulu’na yazılı başvuruları ve Oda Yönetim Kurulu’nun gerekli incelemeleri yapıp vereceği onay ile İl Temsilcileri görevlerinden alınabilir. Oda Yönetim Kurulu; görevinden alınanların yerine yedek üyelerin, yoksa en geç bir ay içerisinde yeni Temsilcilerin atamalarını yapar. Madde 106 – Oda Yönetim Kurulu, görevinin gereklerini yerine getirmeyen, etkili ve düzenli çalışmayan ya da Oda’nın kararlarına aykırı tutum ve davranışları bulunan İl Temsilcilerini, görevden alabilir ve yerine yedek İl Temsilcilerini, yoksa en geç bir ay içerisinde yeni Temsilcileri tayin edebilir. Her iki halde de Temsilcilik’ten uzaklaştırılan üyenin yerine gelen Temsilcinin görevi, dönemin sonuna dek devam eder. Temsilciliklerin kapatılma kararı, öncelikle temsilcilere, ilgili Şube’nin Yönetim Kurulu’na yazı ile bildirilir. İşyeri temsilciliği Madde 107 – Kamu ve özel kesimde çalışan Peyzaj Mimarlarının haklarının savunulması, mesleki açıdan kamu çıkarlarının korunması, söz konusu üyelerin oda ile doğrudan ilişkisinin sağlanması amacıyla, Peyzaj Mimarları Odası, İşyeri Temsilciliği kurabilir Madde 108 – İşyeri Temsilciliği kuralları, ayrı bir yönetmelikle belirlenir. Mesleki denetim görevlileri Madde 109 – Bir ilde veya ilçede, serbest çalışan üye sayısı en az 10 ve ilçelerinin birbirleri ile il merkezine uzaklıkları en az 3 km. ise, Oda; bu ilde ya da ilçede, 1 kişiyi Mesleki denetim görevlisi olarak atar. Madde 110 – Meslek denetim görevliliği kuralları, ayrı bir yönetmelikle belirlenir Yürürlük Madde 111 – Bu Ana Yönetmelik hükümleri, 28.01.1995 tarihli TMMOB Peyzaj Mimarları Odası 1. Olağan Genel Kurulu’nda kabul edilip, TMMOB Yönetim Kurulu’nun 30.11.1995 tarihli onayı ile değişik, 27.04.2002 tarihli TMMOB Peyzaj Mimarları Odası 5. Olağan Genel Kurulu’nun onayı ile yürürlüğe girer. Oda sürekli yayınlarında yayınlanır Madde 112 – Bu Ana Yönetmelik hükümleri, TMMOB Peyzaj Mimarları Odası Yönetim Kurulu’nca yürütülür