Oda genel kurulunun görev ve yetkileri Madde 24 – Oda Genel kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır 24.1 Birlik amaçlarından yalnız Oda’yı ilgilendiren konularda karar almak, 24.2 Oda’nın gelişmesi için gerekli etkinlik alanlarını ve esaslarını belirtmek, 24.3 Yönetim kurulu raporlarını incelemek, haklarında karar almak, gelecek dönem çalışmaları için Yönetim kurulu’na önerilerde bulunmak, 24.4 Oda bilanço gelir – gider çizelgeleri ile denetleme raporlarını incelemek ve haklarında karar almak, 24.5 Oda, Şubeler, Temsilciliklerin bütçelerini, geçici ya da ücretliler kadrolarını inceleyerek, olduğu gibi ya da değiştirerek onaylamak, 24.6 Oda, Şubeler ile diğer organların Yönetim Kurulları, Onur ve denetleme kurulu ile Komisyonların üyelerinin, oturum haklarını o dönem için saptamak, 24.7 Oda işlerinin yürütülmesi ve yasanın Oda’lara verdiği yetkilerin kullanılması ya da görevlerin yerine getirilmesi amacıyla, Oda Yönetim kurulu tarafından hazırlanacak yönetmelikleri incelemek ve onaylamak, 24.8 Oda Yönetim kurulu, Onur kurulu ve denetleme kurulu asıl ve yedek üyelerini ve Birlik Yönetim kurulu için üç, Birlik denetleme kurulu için bir, Birlik Yüksek Onur kurulu için bir adayı, iki yıl süre için seçmek, 24.9 Meslekte en az on yıl kıdemli üyeler arasından, toplam asıl üye sayısının yüzde ikisi (% 2) oranında ve üç kişiden az, yüz kişiden fazla olmamak üzere, Birlik Genel kurulu’na katılacak asıl ve yedek delegeleri, iki yıl için seçmek (Delege sayısının hesaplanmasında kesirler dikkate alınmaz.), 24.10 Oda’nın edineceği taşınmaz mallar hakkında karar almak, 24.11 Gerektiğinde Şubeler kurmak ve bunların merkezlerini saptamak, kurulan Şubelere bağlı illeri belirlemek, 24.12 Oda Yönetmeliklerinin gerektirdiği diğer işleri yapmak Oda yönetim kurulu kuruluş ve çalışmaları Madde 25 – Oda Yönetim kurulu, Oda Genel kurulu’nca iki (2) yıl için seçilen yedi (7) asıl ve yedi (7) yedek üyeden oluşur Madde 26 – Yönetim kurulu, seçimden sonra yapacağı ilk toplantıda aralarında gizli oyla bir Başkan, bir II. Başkan, bir Yazman Üye ve bir Sayman Üye seçer Madde 27 – Yönetim kurulu ayda bir kezden az olmamak üzere ve çoğunlukla toplanır. Toplantıları Başkan, o bulunmadığında II. Başkan, o da bulunmazsa Yazman Üye yönetir. Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde, Oda organlarını ve Şubeleri temsilen, gerekli sayıda kişinin toplantılara katılmasını isteyebilir. Bu görevliler yazılı olarak toplantıya davet edilir, karar tutanaklarına isimleri yazılır. Toplantılarda temsil ettikleri organlarla ilgili görüşmelere katılabilir, oy kullanamazlar Madde 28 – Yönetim kurulu kararlarını oy çokluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa, toplantıya başkanlık edenin bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır Madde 29 – Yazılı ve kabul edilebilir bir özrü olmaksızın, üst üste üç olağan toplantıya katılmayan ya da gelemeyecek olan Yönetim kurulu üyesi çekilmiş sayılır ve yerine sıradaki yedek geçer Madde 30 – Yönetim kurulu üyelerinin yarısından fazlasının toptan ayrılması durumunda yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantıda Yönetim kurulu görev bölümü yenilenir Başkanın görev ve yetkileri Madde 31 – Oda’yı, en üst düzeyde temsil etmek ve genel işleyişin organizasyonu ile denetiminden sorumludur. II. Başkannın görev ve yetkileri Madde 32 – Başkan ve Yönetim kurulunun kendisine verdiği görevleri yerine getirmek, Başkan olmadığında Oda’yı en üst düzeyde temsil etmek ve işleyişin organizasyonu ile denetiminden sorumludur. Yazman üyenin görev ve yetkileri Madde 33 – Yazman Üye, Yönetim kurulunun yürütme öğesi ve sözcüsüdür, onun kararları içinde sekreteryayı yürütür ve Yönetim kurulu’nu o temsil eder. Oda işlemlerini zamanında ve Oda amaçlarına uygun olarak yürütmekle görevli ve sorumludur. Sayman üyenin görev ve yetkileri Madde 34 – Sayman Üye, Oda Yönetim kurulunun kararlarına uygun olarak ödeme, para alımı ve benzeri işleri yürütmekle yetkilidir, bu işlemleri zamanında yapmakla görevli ve sorumludur. Yönetim kurulu Sayman Üye’nin sorumluluğuna ortaktır. Oda yönetim kurulunun görev ve yetkileri Madde 35 – Yönetim kurulunun görev ve yetkileri şunlardır 35.1 Genel Kurulca alınacak kararları uygulamak, Oda işlerini Genel Kurul’un direktifleri doğrultusunda yürütmek, 35.2 Oda üyelerinin, 6235, (7303) no’lu Yasa ile TMMOB Tüzüğü ve bu Ana Yönetmelik hükümleri içinde, hak ve yetkilerini en iyi biçimde kullanmalarını gözetmek, 35.3 Oda’yı; Başkan, o bulunmadığında II. Başkan, Yazman Üye ya da gereğinde seçilecek kurullar aracılığı ile temsil etmek, 35.4 Oda’ya kayıtlı bütün üyelerin ve tüm meslek mensuplarının Onur, hak ve çıkarlarını koruyacak önlemleri saptayarak, bu konuda gerekli girişimlerde bulunmak, ilişkiler kurmak, 35.5 Mesleğin gelişimini sağlayacak çalışmalar yapmak ve buna ait raporları Genel kurul’un onayına sunmak, 35.6 Mesleki çalışma alanı ile ilgili, diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak, üyelerin hak ve yetkilerini korumak ve bunu sağlamak için Oda Genel kurulunun yetki verdiği konularda yönetmelikler hazırlayarak, sırasıyla Oda ve Birlik Genel Kurullarına sunmak, 35.7 Resmi işlerde ve istek üzerine özel işlerde bilirkişilik, hakemlik, jüri üyeliği, danışmanlık gibi görevlerle ilgili yönetmelik uyarınca atama yapmak üzere, üyeler arasında adaylar önermek, gerektiğinde ilgili organlara havale etmek, 35.8 Üyelerin; gerek kamu kuruluşları gerekse diğer kurum ve kişilerle olan bütün mesleki ilişkilerinde, ortaklaşa uyulacak yasal esasları hazırlamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek, mesleki hizmetler karşılığı asgari ücretleri saptayarak, bunların uygulanmasını sağlamak, 35.9 Oda’nın sahip olduğu taşınmaz malları yönetmek, 35.10 Oda Genel kurulu’na sunulmak üzere yıllık çalışma raporunu ve bilançoyu, yeni yıl gelir ve gider bütçelerini hazırlamak, geçici ve sürekli ücretliler kadrolarını saptayarak, bunları denetleme Raporu ile birlikte delege sayısına yetecek kadar çoğaltarak, Genel Kurul’dan onbeş gün öncesine kadar delegelere göndermek, 35.11 Oda Genel kurulunun Oda Yönetim kurulu’nca saptanmış olan yerde yapılmak üzere gününü, yerini, saatini ve gündemini belirleyerek 11. madde esaslarına göre üyelere bildirmek. Ayrıca Oda Merkezinin bulunduğu yerde bir günlük gazete ile duyurmak ve toplantı için gerekli olan bütün formaliteleri tamamlamak, 35.12 Gerektiğinde Oda Genel kurulu’nu olağanüstü toplantıya çağırmak, 35.13 Oda ve Birlik arasında bağlantı ve işbirliği sağlamak üzere ilişki kurmak, 35.14 Doğrudan doğruya ya da başvuru üzerine ve gerekli ilk soruşturmayı yaparak, gerek görüldüğünde Onur kurulu’nu toplantıya çağırmak, 35.15 Onur kurulu’nca alınan kararlardan onay gerektirenleri, Yüksek Onur kurulu’na verilmek üzere on gün içinde Birlik Yönetim kurulu’na göndermek, 35.16 Odanın amaçları doğrultusunda her türlü yayın yapmak, 35.17 Birlik Genel kurulu için seçilen Oda Delegeleri ile Birlik Yönetim kurulu, Yüksek Onur kurulu, Yüksek denetleme kurulu ve Birlik Genel Sekreteri adayından oluşan listeyi Birlik Yönetim kurulu’na zamanında göndermek, 35.18 Mesleğin uygulamasında görev alan diğer teknik elemanların yetki, görev ve sorumluluklarının tanımlanması için, ortak öneriler geliştirmek ve ilgililere iletmek, 35.19 Üyesi bulunduğu ya da Üyelik olanağı doğan, dış ülkelerdeki uzmanlığı ilgilendiren mesleki kuruluşlarla gereken ilişkileri kurmak, kongrelerine katılmak için delege göndermek, yurt içi kongreler yapmak, bu konularda Birlik Yönetim kurulu’na bilgi vermek, gerekirse Birliğin maddi ve manevi yardımını sağlamak, 35.20 Ülke içindeki, dışındaki resmi ve özel kuruluşlar ve Peyzaj Mimarları ile ilişkilerde bulunmak, üyelerin sosyal güvenliğini sağlamak ve sosyal yardımlaşmasını gerçekleştirmek amacıyla yardımlaşma kolu, yardımlaşma sandığı ya da vakıf gibi yapılanmaları kurmak ve gerekli diğer girişimlerde bulunmak, 35.21 Gerekli gördüğü konularda sürekli ya da geçici komisyonlar kurmak ve çalışmalarını denetlemek, 35.22 Üyeler arasında oluşacak haksız rekabeti önleyecek önlemleri önceden almak, gerekli yaptırımları uygulamak, 35.23 Oda Genel kurulu tarafından verilmiş yetki içinde borç almak, borç vermek ve bunlar için teminat almak ya da göstermek, 35.24 Oda Onur kurulu tarafından alınan kararları derhal tüm ilgili birim, kişi ve kurumlara duyurmak ve bunların uygulanmasını sağlamak, 35.25 Şube ve Temsilcilik’lerden gelen üye kayıtlarını, belirleyeceği bir bölge sistemi içinde tutmak, 35.26 Gerekli her türlü medyayı üreterek ya da kullanarak, mesleki yayınlar yapmak, 35.27 En az altı ayda bir gündemi belirleyerek danışma kurulu’nu toplantıya çağırmak, toplantıya katılmak üzere Oda Yönetim kurulu’nca belirlenecek üyeleri seçmek, 35.28 Yönetim kurulu kararlarını TMMOB’ye ve Şubelere sirküle etmek, TMMOB ve Şubelerden gelen kararları ilgili dosyasında saklamak, 35.29 Şube Genel Kurulları için yeterli sayıda gözlemciyi seçmek ve gözlemcinin Genel Kurul toplantısına katılımını sağlamak, 35.30 Gerektiğinde Şube Olağanüstü Genel kurulu için karar almak üzere Oda Onur ve denetleme Kurullarını ortak toplantıya çağırmak, Oda Yönetim, Onur ve denetleme kurullarının ortak toplantısında üye tam sayısının üçte iki (2/3) çoğunluğu ile karar alınması durumunda Şube Genel kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak, Madde 36 – Bütçe ve Yönetim kurulu kararlarına uygun olmak koşuluyla ödeme emirlerinin, Oda adına yapılacak sözleşmeler ve banka işlemlerinin yürütülmesi için Başkan, II. Başkan, Yazman Üye ve Sayman Üye’den en az ikisinin imzaları gerekir Oda Onur kurulu kuruluş ve çalışma biçimi Madde 37 – Oda Onur kurulu, Oda Genel kurulu’nca, iki yıl süreyle seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur Madde 38 – Onur kurulu, “TMMOB Yasası”, “TMMOB Tüzüğü” ve “TMMOB Disiplin yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde görev yapar Madde 39 – Onur kurulu, kendisine bir ya da birkaç konunun verilmesi amacıyla Oda Yönetim kurulunun çağrısı üzerine yapacağı ilk toplantıda, o işleri sonuçlandırıncaya kadar görev yapmak üzere kendi içinde bir Başkan seçer Madde 40 – Onur kurulu asıl üyelerinden bir ya da birkaçı herhangi bir özür ile toplantıya gelemeyeceklerini bildirir ya da çağrıya uymazlarsa yerlerine sırası ile yedekleri çağrılır. Bu yedekler, söz konusu toplantıda asıl üye sıfatıyla görev yaparlar Madde 41 – Yapılan ayrı ayrı üç toplantıya gelmeyen ve özür de bildirmeyen üye çekilmiş sayılır ve yerine asaleten sıradaki yedek üye geçer Madde 42 – Onur kurulu üyelerinin red ve çekilme nedenleri Hukuk Muhakeme Usullerindeki hakimlerin red ve çekilme nedenleri gibidir Madde 43 – Onur kurulu tam üye sayısıyla toplanır ve kararlarını oy çokluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa, Başkan tarafı çoğunlukta sayılır Madde 44 – Onur kurulu kendilerine Oda Yönetim kurulu’nca gösterilen konuları, en geç üç ay içerisinde incelemek ve sonuçlandırmakla yükümlüdür. Onur kurulunun konu hakkında bir karara varabilmesi için; 44.1 Hakkında karar verilecek üyenin yazılı savunmasına başvurması 44.2 Gereğinde şikayetçi ile gösterilen tanıkları dinlemiş ve bunları bir tutanakla saptamış olması gerekir 44.3 Alınan kararlar, gereği yapılmak üzere Yönetim kurulu’na gönderilir, son kararlar ilgililere bildirilir ve gereği yerine getirilir Madde 45 – Onur kurulu gereğinde, üç kişiden oluşan bir Bilirkişi kurulu seçerek, konuyu kurula inceletir. Bir şikayetçinin bulunduğu olaylarda taraflar bilirkişi üzerinde anlaşamazlarsa, bu kurulu Onur kurulu kendisi seçer Madde 46 – Onur kurulunun kararları, gerekçeleri ile birlikte onaylanmak ya da Yüksek Onur kurulunun onayına sunulmak üzere işlemli dosyası ile birlikte, Oda Yönetim kurulu’na teslim edilir Madde 47 – Onur kurulu üç ay içerisinde karar vermezse sürenin dolmasından önce bu kararı ilgililerin haberdar olabilmesi için, Oda Yönetim kurulu’na gerekçeleri ile birlikte bildirir ve ilgili dosyayı da teslim eder Madde 48 – Oda Onur kurulunun kendisine verilen işleri incelemek için gerekli gördüğü her türlü gider, Oda tarafından ödenir Oda Onur kurulunun görev ve yetkileri Madde 49 – Onur kurulunun görev ve yetkileri şunlardır; 49.1 Oda Yönetim kurulu’nca gerek bir başvurma üzerine gerekse doğrudan doğruya Onur kurulu’na yansıtılan konular hakkında karar vermek 49.2 Onur kurulu kararlarından Yüksek Onur kurulu’nca bozulanları yeniden incelemek ve karara bağlamak Madde 50 – Üyelerden TMMOB. Yasası’na aykırı hareket eden tüm meslek mensuplarına, meslekle ilgili işlerde gerek kasten gerekse ihmal sonucu zararlara yol açanlara, yaptığı sözleşmelere uymayan ya da meslek Onurunu kıranlara, mesleki dayanışmayı zedeleyici ve haksız rekabete yol açan davranışta bulunanlara, Oda Onur kurulu’nca aşağıdaki disiplin cezaları verebilir 50.1 Yazılı uyarma, 50.2 Yasada belirtilen hafif para cezaları, 50.3 Yasada belirtilen ağır para cezaları, 50.4 Onbeş günden altı aya kadar serbest meslek uygulamasından uzaklaştırmak 50.5 Oda’dan çıkarmak Bu cezaların uygulanmasında sıra gözetilmez, ancak, neden olan olayın nitelik ve sonuçlarına göre bu cezalardan biri uygulanır Madde 51 – Onur kurulu’nca verilen cezalardan 50. maddenin (50.1.) ve (50.2.) bendlerinde yazılı olanlar kesindir. 50. maddenin (50.3.), (50.4.) ve (50.5.) bendlerinde yazılı cezalara karşı ise kararın bildirilmesi tarihinden itibaren 15 gün içinde, Oda Yönetim kurulu yoluyla Birlik Yüksek Onur kurulu’na başvurulacağı gibi, bu kararların uygulanabilmesi için, Birlik Yüksek Onur kurulu’nca onanmış olması gerekir Madde 52 – Gerek üye gerekse üye olmayan tüm meslek mensuplarından geçici olarak mesleği uygulamaktan uzaklaştırılanlar, bu süre içinde hiçbir suretle mesleki etkinlikte bulunamazlar Madde 53 – Geçici olarak meslek uygulamasından uzaklaştırılanlar mesleklerini uygulayamadıkları gibi, mesleklerini uygulamak için imza atma yetkisini de kullanamazlar. Aksine hareket edenlerin cezaları iki kat arttırılır Madde 54 – Oda’dan çıkarma kararı, ancak genel hükümlere göre, medeni haklarını kaybetmiş olanlar ya da meslek topluluğundan uzaklaştırılmasında kesin zorunluluk görülenler hakkında verilebilir Oda denetleme kurulu kuruluş ve çalışma biçimi Madde 55 – Oda denetleme kurulu, Oda Genel kurulu’nca, iki (2) yıl için seçilen 5 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur Madde 56 – Oda denetleme kurulu “TMMOB Yasası”, “TMMOB Tüzüğü” ve “TMMOB ve Odalar denetleme yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde görev yapar Oda denetleme kurulunun görev ve yetkileri Madde 57 – Oda denetleme kurulunun görev ve yetkileri şunlardır 57.1 Oda’nın hesaplarını ve buna bağlı tüm işlemlerini en az 3 ayda bir denetleyerek, düzenleyecekleri raporu biri dosyasında saklanmak, diğeri bilgi için Birlik Yönetim kurulu’na gönderilmek üzere, iki kopya olarak Oda Yönetim kurulu’na vermek 57.2 Oda’nın hesap işleri ile, Yönetim kurulunun hazırladığı bilanço, yeni yıl bütçesi ve personel kadroları hakkında raporunu, Oda Genel kurulu’na sunulmak üzere hazırlamak 57.3 Zorunlu durumlarda oy birliği ile verecekleri kararla, Oda Genel kurulunun Olağanüstü Toplantıya çağrılmasını, Oda Yönetim kurulu’ndan istemektir 57.4 denetlemeler, denetleme kurulunun en az iki asıl üyesi tarafından yapılır. denetlemeye itirazlar, denetlenen organın 15 gün içinde merkeze yapacağı başvuru üzerine denetleme kurulunun içinden seçeceği iki asıl üye tarafından incelenir 57.5 Oda denetleme kurulu, gerekli durumlarda geçici ya da sürekli olarak kurul dışından raportör, uzman ya da danışman istihdamı için Oda Yönetim kurulu’na isim bildirerek öneride bulunur. Oda Yönetim kurulunun onayı ile çalışmaya başlayan bu görevliler, Oda denetleme kurulu’na bağlı olarak ve Kurul’un sorumluluğu altında görev yaparlar Oda danışma kurulu görev ve yetkileri Madde 58 – Oda danışma kurulu bir danışma organıdır ve üyeleri şunlardır: Oda Yönetim kurulu asıl üyeleri, Oda Onur kurulu asıl üyeleri, Oda denetleme kurulu asıl üyeleri, Oda Yönetim kurulu tarafından toplam danışma kurulu üye sayısının yüzde onu (% 10) oranında seçilecek üyeler, Şube Yönetim kurulu Başkanları ve Sekreter Üyeleri, her Şube Yönetim kurulunun ayrıca seçeceği birer üye, Temsilcilik Yönetim kurulu Başkanları danışma kurulu en az yılda bir kez, çalışma dönemi ile ilgili genel değerlendirme yapmak ve yönetim organlarına yönlendirici önerilerde bulunmak üzere, Oda Yönetim kurulunun onbeş (15) gün önceden yapacağı yazılı çağrısıyla, çoğunluk aranmaksızın toplanır. Oda Yönetim kurulu toplantı gündemini belirler. Toplantıya, üyelerden gelen teklif oylanarak salt çoğunlukla, gündeme yeni maddeler eklenebilir Danışma kurulu her toplantısında toplantıyı yürütmek üzere bir başkan ve gerekli sayıda başkan yardımcısı ile Yazman seçer